Cynthia Noordoven

Wat Passie al niet kan doen! Margo startte vanuit haar passie en met haar creatieve talent haar eigen onderneming http://eentjevanmargo. Ze inspireerde mij met haar mooie tekeningen.
Puur en eenvoud! Geluk zit hem in kleine dingen.
Omdat zij mij inspireerde met haar tekeningen ontstonden er bij mij ideeën over eigen inspiratiekaartenspel over werkgeluk met de prachtige tekeningen van Margo.
Vandaag kwamen we samen om onze ideeën uit te werken. Dat positiviteit kan stromen bleek. want we niet 1 idee maar wel veel meer.  Werk aan de winkel met dit ‘samenspel’.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Werkgeluk is geen nice to have maar serious business!
3 jaar geleden besloot ik zelf te kiezen voor mijn werkgeluk. Ik zei mijn baan op, volgde een studie aan de Erasmus oer werkgeluk en inmiddels heb ik al heel wat mensen en bedrijven mogen begeleiden op dit thema. In de afgelopen 3 jaar is er veel veranderd. Toen ik 3 jaar terug nog moest toelichten wat Werkgeluk was en het wel als een beetje vreemd of soft werd ervaren is nu een hype merkbaar. Werkgelukdeskundige staat op nummer 2 in de lijst van beroepen van de toekomst. Nu 3 jaar later heb ik een mooi netwerk opgebouwd heb ik een partnership met HappinessBureau en een mooie samenwerking mogen afsluiten met Boertien Vergouwen Overduin. Het thema Werkgeluk binnen heel Nederland onder de aandacht brengen, hoe mooi is dat. Vorige week werd ik als ‘expert’ benaderd voor interview. Het is een mooi artikel geworden als zeg ik het zelf 😉

https://www.pwnet.nl/instroom/artikel/2019/02/werkgeluk-is-serious-business-10129208

Your customers will never love your company until the employees love them first and the way you treat your employees  is the way the will treat your customers (S.Sinek/ R.Branson)

For this reason in collaboration with Oracle we organized a very inspiring workshop about the Employee Experience Journey combined with Digital Design Thinking at Allianz Claims Benelux. Great innovative results!

Vandaag gestart met een prachtig programma voor Siza regio Noord Oost; ‘Meer impact door Werkplezier’. Deze organisatie stelt het werkgeluk en plezier van de medewerkers voorop en realiseren zich dat ze daarmee echt verschil maken. We startte op 8 januari met een kick off voor de teamleiders en zullen daarna adhv een 0-meting aan de slag gaan met de 400 medewerkers. Werkgeluk is maatwerk en daar gaan we naar de komende tijd met elkaar invulling aan geven. Prachtig traject waar ik met veel plezier mijn bijdrage aan lever.

Gastcollege aan 34 studenten over Happiness Management voor de minor Real Estate & Facility management.

Hoe facilitystudenten Happiness Management kunnen inzetten werd al snel duidelijk tijdens deze gastcollege met zeer inspirerende jonge professionals. Want een inspirerende werkomgeving met bv. de nadruk op vitaliteit en de beleving van de medewerkers sluit naadloos aan bij goed werkgeverschap en human experience en creëer je een best workplace. Door je als werkgever hierop te onderscheiden om op een vooruitstrevende manier invulling te geven aan de werkplek voor medewerkers werkt draagt bij aan het vergroten van werkgeluk en werkt als drijvende kracht voor een succesvolle realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Sense2B aanwezig op de Meet & Greet van MVO Nederland. Directeur Maria van der Heijden presenteerde de ontwikkelingen en trends van MVO in Nederland.  Deze keer ging het over: Wat kun je doen om het werkgeluk van je medewerkers te vergroten?   

Gastheer van deze middag is Coert Prins van Incentro die in 2017 uitgeroepen tot beste werkgever volgens Great Place to Work. Gelukkige ‘Incentronauten’ leveren excellente resultaten; een visie die zorgt voor groei, jaar in jaar uit, voor IT-dienstverlener Incentro. Coert Prins vertelde vanuit zijn ervaring hoe deze visie is ontstaan, geven concrete voorbeelden hoe Incentro dagelijks investeert in een werkklimaat waar geluk centraal staat en delen do’s en dont’s. Voor iedereen die benieuwd is hoe je ‘people before profit’ daadwerkelijk vorm geeft Sense2B vertelt je graag meer in een gratis adviesgesprek!

Mijn eigen aller grootste passie is koken. Meerder keren werd ik gevraagd om teams te helpen bij hun teambuilding of teamdag. Dit inspireerde mij om mijn eigen passie Koken te combineren met Coachen. Eten is een van de grootste verbindende factor en dat werd deze dag al snel duidelijk. Tijdens het koken voerde we interessante gesprekken en bij het eten hebben gekeken naar de ontwikkel wensen van het team. Vol en voldaan ging dit team naar huis met veel inspiratie voor 2018.