Beantwoord de vragen en geef je antwoord een score:
nooit =  1 pnt , zelden = 2 pnt,  soms = 3 pnt,  dikwijls = 4 pnt,  altijd = 5 pnt.

VRAGEN

Inzet van talenten en beste competenties
  • Ik krijg veel energie van mijn werk.
  • Mijn werk voelt als mogen en niet als moeten.
  • Zelfs als het moeilijk is, kan ik me opladen omdat ik mijn werk zo graag doe.
Voldoende uitdaging
  • Ik kan en mag blijven bijleren in mijn functie/rol
  • Bij elke nieuwe uitdaging houdt mijn manager rekening met mijn motivatie en kennis.
  • Wanneer ik om meer/minder uitdaging vraag, dan wordt daar zoveel mogelijk rekening gehouden.
Het gevoel zinvol werk te doen
  • Mijn werk is de moeite waard omdat ik iets bijdraag dat een verschil maakt voor anderen.
  • Ik sta achter de missie en visie van de organisatie waar ik voor werk.
  • Mijn functie/rol is zinvol omdat ik er 70 tot 90% van mijn capaciteiten/competenties kan inzetten.
Eerlijke behandeling en waarden binnen de organisatie
  • Ik vind mijn organisatie in haar waarden naar buiten (klanten) en naar binnen (medewerkers) transparant en integer.
  • Ik vind mijn leidinggevende eerlijk en integer.
  • Ik voel me verbonden met de waarden van de organisatie.
  • Ik ben trots op mijn werk en de organisatie waarin ik werk.

Bereken je totale punten en lees hieronder jouw resultaat!

RESULTAAT

13 – 30 punten          Ongelukkig met je huidige werksituatie

Je hebt weinig plezier in het werk wat je nu doet of de situatie op je werk is dusdanig onplezierig dat er maar 1 ding op zit en dat is vandaag nog voor jezelf durven kiezen. Gun jezelf meer geluk; doe wat je echt gelukkig maakt. Ga op zoek naar jouw purpose en passie. Dat hoeft echt niet een enorme verandering te zijn of het roer volledig om te gooien. Jij weet wat jij kunt, wat jou echt gelukkig maakt. Gelukkig zijn moet je alleen durven! Ga ervoor en wordt de beste versie van jezelf.

 

31 – 48 punten         Comfortzone?

Je zit wel lekker, je hebt het misschien best wel naar je zin. Leuke collega’s, goed salaris? Ja dat wellicht wel, maar word je nog wel echt blij van wat je doet. Misschien gaat het de laatste tijd wel een beetje op de automatische piloot? Ga je ook niet meer fluitend naar het werk. Heb je goede ideeen maar wordt er niet meer naar geluisterd of heeft de organisatie er geen tijd voor? Er zijn jongeren die je voor gaan? Word je een senior in je vak maar schuift de leeftijd ook wat op? Val niet in slaap voor het te laat is.  Het lijkt misschien wel eng om te veranderen van baan of op zoek te gaan naar iets nieuws. Maar de verandering is niet eng, het loslaten van het vertrouwde. De controle, de (schijn)zekerheid. Ga daarom aan de bak met kleine stapjes. Zoek of je je werk met een nieuw project, opdracht of klus kunt verruimen en waar je je talent beter kwijt kunt. Ga actiever in je netwerk aan de slag en vertel wat je nog heel graag zou willen. Maak mensen nieuwsgierig  naar jouw talent en toegevoegde waarde.

                                      This is your life, you better live it!

 

45 – 65 punten                Happy worker!

Gefeliciteerd jij hebt het echt naar je zin op het werk. Top dat je het zo getroffen hebt en je werkgever je alle ruimte geeft om te ontwikkelen en verder te groeien. Wees trots op jezelf! Vier en deel je succes. Misschien kun jij nog meer mensen enthousiast maken voor werkgeluk. Wordt binnen jouw organisatie de ambassadeur voor gelukkig werken. Delen = vermenigvuldigen!