Over Cynthia

Ervaren in het systeem. Altijd dichtbij de mens.

Cynthia Noordoven helpt organisaties en mensen om scherper te kijken, bewuster te kiezen en verandering daadwerkelijk vorm te geven.

Lees verder
Cynthia Noordoven in gesprek tijdens een werksessie
Portret van Cynthia Noordoven

Cynthia Noordoven
Senior HR-professional

Mijn manier van werken

Nieuwsgierig naar wat er onder de oppervlakte speelt

Ik geloof dat organisaties verder komen wanneer strategie, structuur en menselijk gedrag in samenhang worden bekeken. Daarom luister ik niet alleen naar de vraag die wordt gesteld, maar onderzoek ik ook wat er nodig is om werkelijk vooruit te komen.

Mijn stijl is betrokken en direct. Ik bied rust en overzicht bij complexe situaties, stel vragen die ertoe doen en vertaal inzichten naar haalbare stappen. Daarbij werk ik graag mét de mensen in de organisatie: verandering krijgt pas betekenis wanneer zij die kunnen begrijpen, dragen en toepassen.

Bekijk mijn LinkedIn-profiel

Ervaring

Een brede blik, opgebouwd in verschillende rollen

1996–2016

HR in complexe organisaties

HR-rollen bij onder meer Fortis, Achmea, Mitsubishi en PlantijnCasparie, van operationele vraagstukken tot strategische verantwoordelijkheid.

Sinds 2016

Sense2B

Zelfstandig adviseur, programmamanager, coach en trainer voor organisaties die ontwikkeling en verandering willen verbinden.

Sinds 2019

Ondernemerschap en samenwerking

Medeoprichter van JECKX en actief in verschillende interim- en adviesrollen rond HR, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Expertise

Waar inhoud en mens samenkomen

  • Strategisch HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Verander- en projectmanagement
  • Coaching en teamontwikkeling
  • Leiderschap en werkgeluk
  • Sociale veiligheid

Professionele basis

Opleidingen en accreditatie

2026 — Opleiding tot geaccrediteerd vertrouwenspersoon

2015 — Master Strategic & Business HRM

Daarnaast volgde Cynthia diverse opleidingen en trainingen in coaching, leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Kijken of het klikt?

Een goede samenwerking begint met een open gesprek over het vraagstuk en wat jouw organisatie nodig heeft.

Maak kennis