Happy performer

Gelukkige medewerkers zijn succesvoller, bereiken meer resultaat, zijn minder vaak ziek, kunnen beter omgaan met verandering, en zijn daarmee flexibeler en beter in staat zichzelf te leiden. Ze komen makkelijker door sollicitatieprocedures én hebben sneller die droombaan. Gelukkige medewerkers dragen op een positieve manier bij aan het succes van organisaties waardoor organisaties positiever zijn over hun toegevoegde waarde op de effectiviteit van de organisatie. Werkgeluk is serious business. Maar hoe doe je dat? Hoe kom jij in jouw flow/kracht? Ben jij op zoek naar meer werkplezier? Wil je daarnaast lekkerder in je vel zitten? Krachtig(er) overkomen? en meer in balans zijn? Belangrijke onderdeel voor Werkgeluk is het kunnen benutten van je talenten en de verbinding met anderen. Hiervoor is het belangrijk dat jij in je kracht kunt staan om je doelen te bereiken. Wat heb je hiervoor nodig? Waar wil je naar toe groeien en welke angsten en belemmeringen wil je overwinnen. Het programma is opgedeeld in de thema’s; Werkgeluk en Personal Performing. Je maakt in 1 dag kennis met de mogelijkheden van happy performing en zelfleiderschap met als doel je eigen werkgeluk te vergroten. Wij noemen een professional die open en excellent met plezier zijn of haar werk verricht een Happy Performer. Met inzicht, en transitie naar een ‘happier future’ en performance met meer impact.